Cultura organizacional y desempeño laboral. Herlinda Monsalve
Cultura organizacional y desempeño laboral. Definición, elementos, funciones. Cuando hablamos de cultura organizacional, son las pautas y normas internas, que permiten que exista un orden en el desemvolvimiento de las actividades diarias de una empresa. Lo definimos como el conjunto de valores, creencias, hábitos y actitudes de una organización. Se trata, en definitiva, del ADN de tu empresa, aquellos comportamientos, rutinas, formas de trabajar y de relacionarse que caracterizan el día a día en la oficina. Posee los siguientes elementos Filosofía. Misión. Visión. Valores. Ambiente empresarial. Sentido de identidad. Normas, reglas o lineamientos. La organización y el comportamiento de los individuos. Asi como es importante que las empresas establescan sus normas internas, es igual de importante que los involucrados capten las mismas. Implicaciones globales. Las...